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文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要做：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、***猎头公司等等。欢迎前来咨询！

新手猎头做单会遇见哪些难题呢?

一、人脉资源少

人脉是猎头做单***i重要的资源。因为对于职场中的高i端人才来说，接到猎头的电话就会下意识拒绝。他们认为打电话来找他们的也只是猎头新人，他们怎么放心把自己的未来交到新人手上呢。所以想找到高i端而有实力的人才，一般是要有比较广阔的人脉资源，或靠朋友引荐。认为这个问题也需要猎头靠长时间的积累来完成。

二、缺乏沟通经验

在猎头的寻访工作开始之前，一般都会列出企业所需人才的要求。根据要求来找寻猎与其匹配的人才，这样既提高工作效率，也会大大提高人才就职的机会。偶尔也会出现一些情况，使得猎头对于职位的要求模糊不清。那就是存在有部分HR与猎头沟通出现困难，对于人才的情况不能及时反馈，对于招聘岗位的信息提供得不清楚，所以与HR的沟通尤为重要。

三、人才没兴趣

猎头***喜欢的人才不仅仅是那些“三高人才”，稳定性高的人才同样是猎头非常中意的对象，这个稳定性高一般就是指在一家公司工作时间超过3年。这样的人大多有经验有能力，适合你的所有条件，你联系上了他，但这个人才对于你介绍的工作，你所说的更好的工作机会、更好的职业发展前景、更高的社会地位，他没兴趣。不愿意放弃现在的工作。前两个障碍可以通过自身努力来改变，然而这一点应该很难改变。但资i深的猎头就会跟他说：没事，那方便加一下***吗?希望下次有合作的机会或者您有朋友想换工作也可以和我联系。

猎头常用的结构化面试问题清单 

工作动机与期望

1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。

2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?

3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你?

4.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?

(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?

5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办? 根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取，你在工作上有何打算?

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司。文臣武将以引i领业界的猎头、RPO、咨询、人才引进为四大***产品，专注为互联网、金融、房地产、制造、能源、农林等12大行业的企业客户，为企业提供多方面多视野的人力资源综合服务及信息情报支援，为企业清扫发展过程中的诸多障碍，为成就客户把服务做到极i致而矢志不渝！文臣武将为客户提供了解业务的信息有环保猎头公司哪家好、化工猎头公司哪家好、电子猎头公司哪家好、汽车猎头公司哪家好、物流猎头公司哪家好等。

猎头公司业务部内BD部门的人员设置与岗位晋升渠道。

BD（Business Development） 市场人员TL（Team Leader）团队Leader 带3-4个BD人员

M（Manager）经理 带2-3个团队Leader

D（Director） 董事、负责人 带几个Manger或者Team Leader

P（Partner）合伙人 与交付部门的合伙人制度相同，形势比较灵活