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猎头公司的通用工作流程

***步、需求分析

1、猎头首先需要深度了解客户，为提供具备附加值的解决方案作出准备。

2、猎头通过和客户的紧密工作来全i面和透彻的理解客户的组织结构、文化、生意策略和管理风格。

3、当猎头深入了解相关职位并取得客户的正式委托后，正式的工作将展开。

第2步、市场调查及其搜寻

1、对每一个猎头任务进行一次全i面的新鲜调查（fresh search）负责任的猎头不对现有人才库过于依赖。

2、确认准备猎头的目标公司，也就是准备从哪些目标公司挖人。

3、通过各种社会关系列出候选人名单，所以，一个猎头公司的社会影响力和具体顾问人员的社会关系是非常重要的。

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猎头公司背调的时间把控及调查形式。

背调时间的把控：一旦对候选人进行背景调查，就意味着公开了候选人跳槽的消息，这个环节必须谨慎，以确保候选人的职业声誉，因此，在企业发出正式的offer之后再进行背调是对候选人负责任的表现。

背景调查的形式有很多种，可以是在提前通知候选人并在其同意下进行的公开调查，也可以是非正规形式的调查，通过电话或邮件等形式。不管怎样，背景调查并非是不信任候选人而进行的，这一点需要猎头与候选人沟通清楚。

通常，猎头可以让候选人提供几个进行背调的对象，可以是现在的同事或是上级领导、以前的老板、客户。可以让候选人先约好时间再进行调查。同时要注意，不论对方的回答是否与候选人提供的资料有出入，猎头都要对调查内容进行真实的记录。

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***的猎头公司到底是怎么挑选***合作企业的？

1、企业HR或者领导能力有限

很多公司是家族企业，很多领导都是一些没有能力的家属或者亲属，如果你跟他们合作的话，很多事情很难办，跟他讲东，他说往西，跟这样的公司合作也是件很痛苦的事情。所以在选择的时候，一定要调查清楚企业的性质及企业重要领导的能力问题，一方面可以对日后要推荐的候选人负责，一方面也可以减少猎头公司自身的麻烦。

2、同时和几家猎头公司合作

企业同时和几家猎头公司合作这种现象很多，有的猎头公司合作的时候就知道，也默认了，但是我们要看情况，如果企业把你作为凑数的或者替补那就没必要进行合作了。只要对方把你当做主要的供应商，猎头公司还是可以考虑的。

3、不签合同的企业

很多公司规模很大，但是不愿意签合同，说等招到合适的人直接给钱就可以，it猎头公司哪家比较好，这样的企业，广东it猎头公司，猎头公司一定要注意了，it猎头公司，如果没有合同，就没有法律约束，合同是有法律效应的，可以保护双方的利益。不要到时被别人坑了，还帮别人数钱。当然，这样的企业还是很少的，制度完善的猎头公司一定不会出现这种情况，只有那些规模小且不正规的小猎头公司才会这样。